Poszukujemy kandydatów na stanowisko manager ds. marketingu / video content creator. Jeśli posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku i chcesz razem z nami tworzyć największe widowiska sportowe w regionie – ta oferta jest dla Ciebie.
Menadżer ds. marketingu / video content creator
Twój zakres obowiązków:
- tworzenie treści wideo
- uczestniczenie w produkcji video
- postprodukcji video i dopasowaniu do poszczególnych kanałów (YouTube, TikTok, Instagram)
- koordynacji promocji treści
- analiza globalnych trendów i wyszukiwanie ciekawych koncepcji na treści
- ustalanie i współtworzenie strategii marketingowej klubu
- zarządzanie stroną internetową i mediami społecznościowymi
- współpraca z dostawcami zewnętrznymi: agencje, graficy, projektanci
- współorganizacja meczów i innych eventów
- tworzenie analiz, zestawień oraz raportów z działań marketingowych
Nasze wymagania:
- praktyczna wiedza o tworzeniu video do social media
- umiejętność tworzenia angażujących nagrań video – produkcja i postprodukcja
- bardzo dobra znajomość social mediów
- wysoka kreatywność i proaktywność
- nastawienie na ciągły rozwój
- umiejętność tworzenia animacji i wzbogacania o nie video będzie dodatkowym atutem
- terminowość i dbałość o detale
- dobra znajomość obsługi programów biurowych (Word, Excel, Power Point),
- język angielski komunikatywny
Mile widziane:
- znajomość pakietu Adobe CC,
- doświadczenie w organizacji eventów lub pracy w klubie/organizacji sportowej
Co oferujemy:
- ciekawą i odpowiedzialną pracę w profesjonalnym klubie sportowym
- udział w organizacji największych w regionie imprez sportowych
- możliwość współtworzenia dużych imprez sportowych
- narzędzia do pracy
- kontrakt b2b, umowa zlecenie
Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie CV na adres: praca@wts.pl
Mile widziane także portfolio / linki do stworzonych wcześniej materiałów.
Prosimy o dołączenie do aplikacji następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 883 z późniejszymi zmianami).”
